Plan de mejoramiento del clima laboral en Farmacias DabesMedic

Abstract

El siguiente proyecto, tiene como fin investigar las causas de la baja productividad y y el poco favorable clima laboral de la empresa Farmacias DABES MEDIC, además analizar la interrelación de cada departamento intervenido en este plan. Este panorama, fortalecido en la pandemia de COVID-19, trajo frustración, desmotivación y falta de comunicación en muchas empresas, en este caso debido a la carga laboral que ciertos departamentos desarrollan provoco inconvenientes entre jefes de área y colaboradores creando un clima laboral poco favorable para tener la producción deseada por la gerencia y recursos humanos. Por esto, las siguientes páginas, buscarán reflexionar, la realidad de la empresa, a fin de estructurar un plan de mejoramiento eficiente y eficaz para la misma, de tal manera que, esto garantice el fortalecimiento del clima laboral. En el caso de FARMACIA DABES MEDIC, aumentaron actividades al área de ventas, bodega y financiero, mientras que el área de logística y administración tuvieron teletrabajo. Cabe recalcar que a ningún colaborador disminuyeron el salario y eso creo un gran problema porque las áreas dichas que trabajaban presencialmente tenían más gastos como por ejemplo la movilización.