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http://repositorio.tecnologicopichincha.edu.ec/handle/123456789/1038| Title: | GUÍA PRÁCTICA: ASIGNATURA PSICOMETRÍA Y SELECCIÓN |
| Other Titles: | ENTREVISTA DE TRABAJO MEDIANTE ASSESSMENT CENTER. |
| Authors: | TECNOLÓGICO UNIVERSITARIO PICHINCHA |
| Keywords: | EVALUACIÓN HABILIDADES |
| Issue Date: | 2025 |
| Publisher: | TECNOLÓGICO UNIVERSITARIO PICHINCHA |
| Abstract: | Capacitar a los estudiantes en la implementación de un Assessment Center (Centro de Evaluación) para la selección de personal, permitiéndoles comprender su concepto y beneficios, identificar y evaluar competencias clave, diseñar y ejecutar ejercicios y actividades de evaluación, utilizar técnicas de observación y criterios de evaluación, proporcionar feedback constructivo y elaborar informes detallados, así como desarrollar planes de mejora individualizados, todo ello para asegurar una evaluación objetiva y precisa de las habilidades y competencias de los candidatos en un entorno profesional. |
| Description: | Es la capacidad de diseñar, implementar y evaluar procesos de selección de personal mediante metodologías avanzadas de psicometría, específicamente a través de Assessment Centers. Los estudiantes desarrollarán competencias para identificar y evaluar habilidades clave en los candidatos, aplicar técnicas de observación y evaluación objetiva, proporcionar retroalimentación constructiva, y elaborar informes detallados y planes de desarrollo, contribuyendo así a la efectividad y precisión en la selección de personal en contextos profesionales. |
| URI: | http://repositorio.tecnologicopichincha.edu.ec/handle/123456789/1038 |
| Appears in Collections: | Gestión del Talento Humano |
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