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dc.contributor.advisorZAMBRANO ACOSTA JUAN CARLOS-
dc.contributor.authorJARAMILLO LEORO KELLY DENISSE-
dc.date.accessioned2024-08-08T19:18:08Z-
dc.date.available2024-08-08T19:18:08Z-
dc.date.issued2022-
dc.identifier.urihttp://repositorio.tecnologicopichincha.edu.ec/handle/123456789/805-
dc.description.abstractSe presenta un análisis de las causas de la baja productividad en la Agencia Panamericana del Banco del Pacifico. Para esto se realizó un enfoque cualitativo sustentado en un diseño y técnicas de investigación documental, aplicando métodos inductivo, deductivo, analítico y sintético. La productividad en una institución bancaria es proporcional a la productividad de los empleados. La productividad es un componente esencial para la continuidad, progreso y expansión de una institución financiera. En un banco alcanzar metas y objetivos es de vital importancia. Teniendo presente los resultados, las causas de baja productividad están relacionados con aspectos como: el ambiente laboral, desvinculación masiva, estrés laboral, sobrecarga laboral, incentivos económicos y no económicos; liderazgo y estilos de liderazgo; bienestar laboral, motivación, deficiente gestión de los recursos tecnológicos. Los elementos analizados en este artículo beneficiarán tanto a los empleados de la institución como a los investigadores que traten este tema a futuro.es_ES
dc.language.isospaes_ES
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/openAccesses_ES
dc.subjectproductividad, banca, desvinculación laboral, estrés laboral, ambiente laboral, estilos de liderazgo.es_ES
dc.titleAnálisis de causas de la baja productividad en la agencia Panamericana - Banco del Pacificoes_ES
dc.typeinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesises_ES
Aparece en las colecciones: Trabajos de Titulación (AA)

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