Diseño de un modelo de gestión de Seguridad y Salud Ocupacional en base a la normativa legal ecuatoriana para el municipio del cantón Santo Domingo.

Abstract

La administración, tanto en organizaciones privadas cuanto, en instituciones públicas, permanentemente ha sido un reto, en función principalmente de los cambios internos y externos, que van de la mano con el avance tecnológico y los regímenes normativos, que deben ser cumplidos por quienes precisamente administran estas entidades. Es así que, para el caso de las instituciones públicas, como el GAD Municipal de Santo Domingo, se rigen bajo la normativa legal en distintos campos de acción y de acuerdo a las competencias que gestiona; el ámbito laboral no es la excepción, ya que las distintas instancias del Estado, ha implementado una serie de documentos regulatorios, donde consta también la esfera de seguridad y salud ocupacional. En este contexto, nace la necesidad de contar con modelos que cubran la gestión de la administración en el Municipio de Santo Domingo, permitiendo el control y monitoreo de los procesos institucionales. Para el presente caso de investigación, se ha establecido una propuesta enfocada a generar los componentes mínimos dentro de un modelo de gestión de seguridad y salud ocupacional, el cual permite prevenir eventos adversos como incidentes, accidentes y enfermedades profesionales, así como mantener el bienestar físico y emocional del personal del GAD Municipal de Santo Domingo, generando una cultura enmarcada en el cumplimiento de las normas legales del Ecuador.