Diseñar un Manual de Puestos en el Área Administrativa para el Estudio Jurídico Fexlaw Abogados

Abstract

El propósito de este proyecto consiste en analizar el problema que se encuentra en el estudio jurídico Fexlaw Abogados, debido a la falta de un manual descriptivo de puestos. Como consecuencia de esto, se han generado inconvenientes a nivel institucional, como los colaboradores no tienen una comprensión clara de sus funciones que deben desarrollar dentro de su puesto, se aplicará una entrevista en la que se analizará el criterio de los colaboradores y su predisposición hacia el diseño y aplicación del manual en la organización. Por lo tanto, se recopilarán datos teóricos; que servirán de base para el diseño del manual. Los colaboradores mostraron una sensación de descontento por la falta de claridad en sus actividades y responsabilidades. Asimismo, se evidenció una buena predisposición hacia la adopción de un manual de puestos para el área administrativa de la organización. Al obtener está información, se procederá a elaborar 6 perfiles, siendo estos Director Administrativo, Financiero, Contador, Auxiliar Contable, Asistente Administrativa y Recepcionista siendo estos los cargos necesarios en el área administrativa. En conclusión, el Manual de puestos es de suma importancia para cualquier organización, sin importar su giro de negocio, dado que constituye una herramienta para la correcta gestión administrativa.