Evaluación del Desempeño
| dc.contributor.author | ESPINOSA MONICA | |
| dc.date.accessioned | 2026-11-12T15:07:04Z | |
| dc.date.issued | 2024-07 | |
| dc.description | La Evaluación del desempeño es una instancia fundamental en las organizaciones, ya que tiene a su cargo la medición del cumplimiento de las obligaciones laborales a partir de la valoración técnica de competencias que permiten que una empresa sea cada vez más efectiva. Al finalizar este módulo los participantes estarán en condiciones de: comprender que es la evaluación integral del desempeño, manejar algunos instrumentos técnicos para medición de competencias y plantear mejoras para el rendimiento de la organización. El módulo se caracteriza por ser de carácter científico, perteneciente al campo de formación de Adaptación e innovación tecnológica, a la Unidad de formación profesional. Proporciona al estudiante conocimientos y herramientas fundamentales que materializan las competencias relacionadas con la evaluación integral del desempeño, manejo de algunos instrumentos técnicos para medición de competencias y planteamiento de mejoras para el rendimiento organizacional a través de planes a ser implementados en instituciones públicas o privadas. Esta asignatura tiene su complementariedad con el módulo de Liquidación de nómina, Desarrollo Organizacional, Seguridad y Salud Ocupacional, Bienestar y Compensación en el trabajo, Psicometría y Selección, Condiciones y Ambiente de Trabajo y Gestión Integral del Talento Humano, pues busca establecer lineamientos de mejora continua a partir de la evaluación de competencia de los colaboradores de una organización. El aporte de asignaturas como Competencias Laborales, Psicología Laboral, Derecho Laboral, Estadística, proporciona a este módulo, elementos para generar saberes holísticos y promueven un principio de unidad de conocimiento que trasciende a las disciplinas. | |
| dc.identifier.isbn | 978-9942-672-42-1 | |
| dc.identifier.uri | https://repositorio.tecnologicopichincha.edu.ec/handle/123456789/102 | |
| dc.language.iso | es | |
| dc.publisher | Universitario Pichincha | |
| dc.relation.ispartofseries | Nivel 4; 055 | |
| dc.subject | Rendimiento | |
| dc.subject | Metodologías Tradicionales | |
| dc.subject | Talento Humano | |
| dc.subject | Psicometría y Selección | |
| dc.title | Evaluación del Desempeño | |
| dc.title.alternative | Modalidad de Educación a Distancia | |
| dc.type | Working Paper |