GUÍA PRÁCTICA ASIGNATURA PSICOMETRÍA Y SELECCIÓN

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dc.contributor.authorUNIVERSITARIO PICHINCHA
dc.date.accessioned2026-11-13T14:30:12Z
dc.date.issued2025
dc.descriptionCapacitar a los estudiantes en la implementación de un Assessment Center (Centro de Evaluación) para la selección de personal, permitiéndoles comprender su concepto y beneficios, identificar y evaluar competencias clave, diseñar y ejecutar ejercicios y actividades de evaluación, utilizar técnicas de observación y criterios de evaluación, proporcionar feedback constructivo y elaborar informes detallados, así como desarrollar planes de mejora individualizados, todo ello para asegurar una evaluación objetiva y precisa de las habilidades y competencias de los candidatos en un entorno profesional.
dc.identifier.urihttps://repositorio.tecnologicopichincha.edu.ec/handle/123456789/107
dc.language.isoes
dc.publisherUniversitario Pichincha
dc.relation.ispartofseriesNivel 3; 059
dc.subjectAssessment Center
dc.subjectFeedback
dc.subjectEvaluación
dc.subjectCompetencias
dc.titleGUÍA PRÁCTICA ASIGNATURA PSICOMETRÍA Y SELECCIÓN
dc.title.alternativeEntrevista de trabajo mediante Assessment Center.
dc.typeWorking Paper

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