Perfiles profesionales para la óptima gestión del personal de la empresa Macrodistribuidora sur de Quito.

Abstract

Este proyecto aborda información preliminar como tema, planteamiento del problema, formulación del problema, idea a defender, justificación, objetivo general, objetivos específicos, líneas y sublíneas de investigación, al tener una idea previa de los temas a tratar en este proceso de investigación a lo largo del proyecto permite entender de mejor manera la estructura y el contenido de dicho proyecto. El manual de perfiles profesionales dentro de una empresa es vital para el correcto funcionamiento dentro de la misma, el estudio de la gestión del personal, el talento humano en las organizaciones, los perfiles de puestos, el análisis de los puestos de trabajo, la definición, ventajas y clasificación de los manuales, son clave para que esta investigación sea certera y se pueda aplicar al 100% dentro de la empresa. El diseño de los perfiles profesionales para la óptima gestión del personal para la empresa Macrodistribuidora engloba ciertos aspectos que describen la situación de la empresa como: la misión, visión, valores, el organigrama que se vive en el día a día, ya que, al ser una empresa pequeña no cuenta con uno delimitado, también aborda análisis acerca de su entorno que en conjunto con las técnicas de investigación, estrategias, y la encuesta aplicada a los trabajadores y jefes de la empresa permiten adentrarse en la empresa para entender mejor su situación y su necesidad por un manual de perfiles profesionales, que es el objeto de toda esta investigación. En la propuesta planteada para la solución de la principal problemática de la empresa que es la falta de un manual se detalla el objetivo, el diagnóstico, el manual de perfiles profesionales, el presupuesto al igual que el control y seguimiento para el correcto funcionamiento del manual.