Plan de Creación de Perfil de puestos para la Asociación de Producción Agropecuaria 21 de septiembre “ASOVENSEP” en la parroquia La Unión.

Abstract

El presente trabajo de investigación tiene como finalidad determinar las falencias que existen en los puestos de trabajo en la Asociación de Producción Agropecuaria 21 de septiembre “ASOVENSEP” de la Parroquia La Unión, del Cantón Quinindé, Provincia de Esmeraldas; en donde se pueda mejorar los puestos ya existentes y crear nuevos puestos para desempeñar de mejor manera el trabajo, sobresaliendo las actitudes y comportamientos que debe tener cada persona en su puesto de trabajo. Los cambios a los cuales se enfrenta todo tipo de organizaciones en la actualidad han llevado a que busquen la manera de reajustar las estructuras antiguas por sistemas más flexibles y avanzados. La descripción de puestos o perfiles de puestos es una herramienta flexible en la cual se puede exponer “Que hacen” los trabajadores, como tareas, funciones o actividades que realizan en el desempeño del puesto, “Como lo hacen” aquí se describe los recursos que utilizan, métodos que emplean para ejecutar alguna terea y “Para que lo hacen” aquí vemos los objetivos que pretenden conseguir y propósitos de cada tarea. Motivada en el demostrar el impacto y conocimiento académico que se ha adquirido en la carrera Administración de Economía Popular y Solidaria, sobre todo en la materia de Administración de Talento Humano, en la creación de Perfil de puestos, donde podemos guiar en las actividades correspondientes a cada empleado, mejorando así el compromiso de todos y el crecimiento laboral y económico de la asociación.