PRPUESTA DE UN MICRO CLIMA LABORAL EN EL AREA DE PRODUCCION DE LA EMPRESA FIBROMADERAS

Abstract

El clima laboral es un conjunto de apreciaciones de los trabajadores en relación al ambiente de trabajo en el que se desenvuelven, mismos que influyen en el desempeño laboral dentro de las empresas. A pesar de ser un factor importante el evaluar el clima laboral, existen muchas organizaciones que no lo hacen por factor tiempo, económico e incluso desconocimiento o falta de interés. Es así que la presente investigación muestra que el desempeño de los colaboradores del área de producción se ve influenciado por el clima laboral de la empresa Fibromaderas que está ubicada en la ciudad de Quito. La investigación realizada es no experimental, en la que se aplicó un sondeo de 18 preguntas con una muestra poblacional de 12 trabajadores, la cual permitió identificar los factores o dimensiones que requieren de atención que son: Liderazgo, trabajo en equipo, motivación y comunicación. Esta evaluación, permitirá establecer una propuesta de mejora del clima laboral para que los trabajadores generen un nivel de compromiso con la empresa.