Tecnología Superior en Talento Humano http://repositorio.tecnologicopichincha.edu.ec/handle/123456789/53 2026-06-04T06:47:45Z 2026-06-04T06:47:45Z GARZON MACIAS, LUIS OSWALDO http://repositorio.tecnologicopichincha.edu.ec/handle/123456789/410 2025-03-07T20:10:28Z 2023-01-01T00:00:00Z

Título : PROGRAMA DE COACHING PARA DOCENTES DE LA SECCION SECUNDARIA DE LA UNIDAD EDUCATIVA ATLANTIS DEL VALLE Autor : GARZON MACIAS, LUIS OSWALDO Resumen : Hoy en día, muchas empresas del sector educativo fueron golpeadas por la pandemia que aún no superamos, ya que, se generó un cambio radical en el proceso de educación y comunicación docente – alumno, generando también resultados poco favorables en el cumplimiento de los currículos, y niveles de aprendizaje razones por la cual muchos de los decentes de diferentes instituciones educativas entran en procesos de desesperación y depresión. Unidad Educativa Atlantis Del Valle está ubicado en la avenida Juan Montalvo y Sucre PG2C-74C la rectoría está a cargo del Mgs. Edgar Codena. El proyecto aquí presentado está dividido en tres capítulos, el primero nos ayuda con información bibliográfica de autores conocedores para que sirvan de ayuda para el entendimiento y guía de la propuesta generada, en el segundo capítulo se encuentra el análisis situacional, aquí realizamos un estudio interno y externo de la unidad educativa y mediante herramienta de recolección de datos adquirimos información para conocer sus necesidades y plantear la propuesta, y en el último capítulo se desarrolla la propuesta con un programa de coaching para los docentes de la sección secundaria de la Unidad Educativa Atlantis del Valle.

2023-01-01T00:00:00Z FAICAN ARROYO, PABLO FIDEL http://repositorio.tecnologicopichincha.edu.ec/handle/123456789/409 2025-03-07T20:10:28Z 2023-01-01T00:00:00Z

Título : MABUAL DESCRIPTIVO DE PERFILES PARA COLABORADORES EN LA EMPRESA PRODONTED S.A EN QUITO Autor : FAICAN ARROYO, PABLO FIDEL Resumen : Gestión de Talento Humano se encarga de capacitar a los socios el objetivo de la excelencia, ya que, el capital humano es un componente fundamental dentro de toda organización. Las empresas más exitosas son aquellas que las administran y controlan talento humano su crecimiento y productividad empresarial, personal y profesional. Las empresas a menudo contratan consultores para que les ayuden a resolver problemas, genera gastos que se pueden evitar publicando una guía mejor organizada descripción de perfiles, por lo tanto, los co-usuarios a menudo se clasifican para cualquier posición sin ver sus habilidades, fortalezas, habilidades, entre otras. El manual de perfiles es una herramienta con estándares institucionales que describe los deberes o tareas del personal dependiendo su puesto de trabajo, definiendo las cualificaciones necesarias para que los empleados lo hagan y de esta forma los operarios poder desempeñarse mejor, lo que aumenta la productividad además de un crecimiento personal y profesional. El objetivo principal de este proyecto de integración es que el presente se pueda aplicar en la empresa Prodontomed S.A. incentivando de esta manera a que cada miembro de la organización mejore procesos y genere un desarrollo de nuevos socios estratégicos. La estructura organizativa es muy importante, pero también es imperativo que tengamos una herramienta que nos permita identificar claramente cuáles son las funciones y tareas propias de cada perfil, logrando así que se realicen las designadas. El resultado final son diez perfiles descriptivos que a su vez ayudan a otros subsistemas tales como reclutamiento y selección, capacitación, entre otros

2023-01-01T00:00:00Z ENCALADA MEJIA, FLOR MACARENA http://repositorio.tecnologicopichincha.edu.ec/handle/123456789/408 2025-03-07T20:10:28Z 2023-01-01T00:00:00Z

Título : PLAN DE FIDELIZACIÓN PARA EL AREA ADMINISTRATIVA DE LA EMPRESA POREDER S.A Autor : ENCALADA MEJIA, FLOR MACARENA Resumen : El mundo entero está enfocado en la importancia de los especialistas en Gestión del Talento Humano, ya que son conscientes del rol que cumplen los colaboradores en una entidad, tomando en cuenta que cada persona es un mundo diferente puesto que, son considerados el recurso más valioso con que puede contar una organización. Por esta razón, el trabajo de investigación realizado tiene como principal objetivo presentar una propuesta concreta que mejore la vida de todos, identificar cuáles son las estrategias para fidelizar al equipo administrativo. Es importante esta información para la empresa, puesto que, mediante la misma, conoceremos cuál de las estrategias de fidelización se llevan a cabo para retener al talento humano y a su vez, motivaremos a los colaboradores para recomendar la empresa POREDER S.A. El estudio realizó una encuesta aplicada a 15 colaboradores, donde los resultados del trabajo de investigación muestran que entre las estrategias que se necesitan aplicar, prevalece la comunicación interna, considerada la herramienta más relevante de uso dentro de la organización.

2023-01-01T00:00:00Z DELGADO CAPILLA, LUCIA MERCEDES http://repositorio.tecnologicopichincha.edu.ec/handle/123456789/407 2025-03-07T20:10:28Z 2023-01-01T00:00:00Z

Título : MANNUAL DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL EN LA EMPRESA ASOPROTEXDIJUN Autor : DELGADO CAPILLA, LUCIA MERCEDES Resumen : La investigación se lleva a cabo en la empresa ASOPROTEXDIJUN, mediante la encuesta a los colaboradores internos. Durante la recolección de información se obtiene resultados evidentes, principalmente la falta de un Manual de Salud y Seguridad Ocupacional, ocasionando problemas de estrés laboral, enfermedades profesionales que pueden aparecer al pasar el tiempo, riesgo en los sitios de trabajado. Al implementar el presente manual, nos ayudara a adoptar medidas preventivas para la prevención de riesgos laborales que afectaran a la salud y bienestar de los colaboradores, mantener en buen estado las instalaciones y materiales para un trabajado seguro.

2023-01-01T00:00:00Z